(资料图片)
1、 专家传授法是一种要求受训者积极参与学习的培训方法。
2、这种方法有利于开发受训者的特定技能,理解技能和行为如何能用于工作中,可使受训者亲身经历一次工作任务的完成的全过程。
3、它包括在职培训、情景模拟、商业游戏、个案研究、角色扮演、行为塑造、交互式视频以及互联网培训等等。
文章到此就分享结束,希望对大家有所帮助。
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1、 专家传授法是一种要求受训者积极参与学习的培训方法。
2、这种方法有利于开发受训者的特定技能,理解技能和行为如何能用于工作中,可使受训者亲身经历一次工作任务的完成的全过程。
3、它包括在职培训、情景模拟、商业游戏、个案研究、角色扮演、行为塑造、交互式视频以及互联网培训等等。
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